Selecció de Personal Especialitzat
Des d'Habemus ajudem les empreses a trobar talent qualificat mitjançant processos de selecció de personal àgils i rigorosos. Identifiquem perfils que encaixen amb les teves necessitats perquè puguis cobrir posicions clau amb confiança i reduir el risc d'una mala contractació.
Sectors d'especialització
Com a empresa de recursos humans, sabem que cada sector té necessitats i perfils diferents. Per això treballem amb processos de selecció adaptats a cada sector, entenent el context real de cada organització per a identificar professionals que aportin valor des del primer dia.
Sector Sanitari
Seleccionem personal sanitari qualificat i perfils de gestió que garanteixen qualitat assistencial, continuïtat del servei i una integració eficaç en equips altament especialitzats.
Sector Farmacèutic
Identifiquem perfils científics, tècnics i comercials capaços de desembolicar-se en entorns regulats, aportant rigor, coneixement sectorial i fiabilitat en posicions clau.
Hostaleria i Turisme
Incorporem perfils operatius i de gestió que ajuden a reduir la rotació, consolidar equips estables i mantenir la qualitat del servei en moments d'alta demanda.
Servei de Headhunting
Quan es tracta de cobrir posicions directives o estratègiques, trobar al professional adequat requereix un enfocament més directe i especialitzat. En Habemus oferim un servei de Headhunting que ens permet identificar, avaluar i contactar amb professionals d'alt nivell, fins i tot aquells que no es troben en cerca activa d'ocupació, de qualsevol sector.
Treballem tant en la selecció de càrrecs directius com en la incorporació de comandaments intermedis clau, perfils que tenen un impacte directe en l'estratègia, el creixement i el rendiment de les organitzacions.
Metodologia
La nostra metodologia de selecció de personal combina anàlisi del lloc, cerca activa de talent i avaluació professional per a identificar als candidats més adequats per a cada empresa. El procés sol completar-se en un termini aproximat d'1 a 4 setmanes, garantint agilitat sense renunciar al rigor en cada fase.
Briefing
Definim el perfil del candidat. Analitzem el vostre cas concret per a identificar les habilitats, competències i experiència necessàries per a la posició.
Cerca de talent
Activem la cerca de candidats als canals més adequats i a través de la nostra base de candidats pròpia.
Preselecció
Realitzem una primera presentació de candidats per validar l'encaix amb l'empresa.
Avaluació
Aprofundim tant en l'anàlisi tècnic com en l'encaix del candidat amb la cultura i necessitats concretes de l'empresa.
Presa de decisió
Presentem els candidats finalistes i acompanyem en la valoració de perfils. Quan és necessari, realitzem informes de referències professionals per a validar la trajectòria del candidat.
Incorporació i Seguiment
Un cop realitzada la contractació, acompanyem el procés d'incorporació del candidat per a facilitar la seva integració. A més, el servei inclou garantia de reposició, oferint major seguretat davant qualsevol imprevist.
"Treballar amb Habemus com partner de selecció ha estat senzill. L'adequació dels candidats, i el tracte ens ha facilitat molt el procés"
Marta Sànchez Bret
Directora, WeMind Cluster
"Van entendre ràpidament les nostres necessitats i les especificitats del nostre sector, oferint-nos una resposta ràpida i un servei eficient"
Òscar Gimeno
Gerent, Barcelona Institute of Science and Technology (BIST)
"Entenen molt bé el que necessitem i sempre ens presenten perfils que encaixen. Dona gust treballar amb un equip tan àgil i pròxim"
David Andrés Seuba
Director de Recursos Humans, SERHS Food
"Els professionals de la salut seleccionem per Habemus s'han adaptat a la perfecció a la nostra manera de treballar. Estem plenament satisfets amb Habemus"
Marc Enrich Capilla
Gerent, Fundació Estimia
Comença aquí
Envia el següent formulari o truca'ns al 900 103 129 per a organitzar una primera reunió gratuïta.
Preguntes freqüents
La durada d'un procés de selecció de personal depèn del tipus de lloc i del nivell d'especialització requerit. En la majoria dels casos, el procés sol completar-se entre una i quatre setmanes.
En Habemus treballem amb garantia de reposició per a oferir major seguretat als nostres clients. Si el candidat seleccionat deixa el lloc durant el període de garantia iniciem un nou procés de selecció de personal sense cost addicional per a trobar un reemplaçament adequat.
Externalitzar el procés amb una consultora de recursos humans permet a les empreses millorar la qualitat de les seves contractacions i, amb això, el funcionament global de l'organització, fet que impacta directament en el rendiment, l'estabilitat dels equips i la consecució d'objectius.
Utilitzem diverses fonts de reclutament per a identificar als millors candidats, combinant una base de candidats pròpia i actualitzada amb una xarxa d'agents col·laboradors en els sectors sanitari, farmacèutic i hostaleria. De manera complementària, recorrem a xarxes professionals com Linkedin i portals d'ocupació per a ampliar l'abast de les cerques quan és necessari.
En Habemus oferim la possibilitat de fer informes de referències professionals per a verificar la trajectòria i experiència prèvia dels candidats amb els seus antics ocupadors. Per a més informació, posa't en contacte amb nosaltres.
Pots inscriure't directament a una de les nostres ofertes d'ocupació publicades a través del portal d'ofertes. O bé, enviar el teu currículum a través del formulari per a rebre informació personalitzada sobre noves oportunitats.
L'especialització de Habemus en la selecció de personal en el sector sanitari té el seu origen en la pròpia història dels seus fundadors. La seva família compta amb una llarga tradició mèdica —amb professionals de l'àmbit sanitari des de 1776—, la qual cosa ha mantingut sempre una forta vinculació amb el sector i un enfocament vocacional cap a la selecció de talent sanitari.
L'especialització de Habemus en la selecció de personal en el sector hostaleria està vinculada al seu propi origen empresarial. Habemus forma part d'un grup amb més de 35 anys d'experiència en l'àmbit de les col·lectivitats, la qual cosa ens permet conèixer el sector des de dins i entendre les seves necessitats reals.