Selección de Personal Especializada
En Habemus ayudamos a las empresas a encontrar talento cualificado mediante procesos de selección de personal ágiles y rigurosos. Identificamos perfiles que encajan con tus necesidades para que puedas cubrir posiciones clave con confianza y reducir el riesgo de una mala contratación.
Sectores de especialización
Como empresa de recursos humanos, sabemos que cada sector tiene necesidades y perfiles distintos. Por eso trabajamos con procesos de selección adaptados a cada sector, entendiendo el contexto real de cada organización para identificar profesionales que aporten valor desde el primer día.
Sector Sanitario
Seleccionamos personal sanitario cualificado y perfiles de gestión que garantizan calidad asistencial, continuidad del servicio y una integración eficaz en equipos altamente especializados.
Sector Farmacéutico
Identificamos perfiles científicos, técnicos y comerciales capaces de desenvolverse en entornos regulados, aportando rigor, conocimiento sectorial y fiabilidad en posiciones clave.
Hostelería y Turismo
Incorporamos perfiles operativos y de gestión que ayudan a reducir la rotación, consolidar equipos estables y mantener la calidad del servicio en momentos de alta demanda.
Servicio de Headhunting
Cuando se trata de cubrir posiciones directivas o estratégicas, encontrar al profesional adecuado requiere un enfoque más directo y especializado. En Habemus ofrecemos un servicio de Headhunting que nos permite identificar, evaluar y contactar con profesionales de alto nivel, incluso aquellos que no se encuentran en búsqueda activa de empleo, de cualquier sector.
Trabajamos tanto en la selección de cargos directivos como en la incorporación de mandos intermedios clave, perfiles que tienen un impacto directo en la estrategia, el crecimiento y el rendimiento de las organizaciones.
Metodología
Nuestra metodología de selección de personal combina análisis del puesto, búsqueda activa de talento y evaluación profesional para identificar a los candidatos más adecuados para cada empresa. El proceso suele completarse en un plazo aproximado de 1 a 4 semanas, garantizando agilidad sin renunciar al rigor en cada fase.
Briefing
Definimos el perfil del puesto y las necesidades de la empresa. Analizamos vuestro caso concreto para identificar las habilidades, competencias y experiencia necesarias para la posición.
Atracción de talento
Activamos la búsqueda de candidatos publicando la oferta en los canales más adecuados y utilizando nuestra base de datos propia de candidatos, además de redes profesionales y portales de empleo.
Preselección
Realizamos la criba curricular y preselección de candidatos, filtrando aquellos perfiles que cumplen los requisitos esenciales del puesto y realizando una primera presentación de candidatos para validar el encaje con la empresa.
Evaluación
Realizamos entrevistas estructuradas y evaluación de competencias para analizar tanto las habilidades técnicas como el encaje del candidato con la cultura y necesidades de la empresa.
Toma de decisión
Presentamos los candidatos finalistas y acompañamos en la comparación y valoración de perfiles. Cuando es necesario, realizamos informes de referencias profesionales para validar la trayectoria del candidato.
Incorporación y Seguimiento
Una vez realizada la contratación, acompañamos el proceso de incorporación del candidato para facilitar su integración. Además, el servicio incluye garantía de reposición, ofreciendo mayor seguridad ante cualquier imprevisto.
“Trabajar con Habemus como partner de selección ha sido sencillo. La adecuación de los candidatos, y el trato nos ha facilitado mucho el proceso.”
Marta Sànchez Bret
Directora, WeMind Cluster
“Entendieron rápidamente nuestras necesidades y las especificidades de nuestro sector, ofreciéndonos una respuesta rápida y un servicio eficiente.”
Òscar Gimeno
Gerente, Barcelona Institute of Science and Technology (BIST)
"Entienden muy bien lo que necesitamos y siempre nos presentan perfiles que encajan. Da gusto trabajar con un equipo tan ágil y cercano."
David Andrés Seuba
Director de Recursos Humanos, SERHS Food
“Los profesionales de la salud seleccionados por Habemus se han adaptado a la perfección a nuestra manera de trabajar. Estamos plenamente satisfechos con Habemus.”
Marc Enrich Capilla
Gerente, Fundación Estimia
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Envía el siguiente formulario o llámanos al 900 103 129 para organizar una primera reunión gratuita.
Preguntas frecuentes
La duración de un proceso de selección de personal depende del tipo de puesto y del nivel de especialización requerido. En la mayoría de los casos, el proceso suele completarse entre una y cuatro semanas.
En Habemus trabajamos con garantía de reposición para ofrecer mayor seguridad a nuestros clientes. Si el candidato seleccionado deja el puesto durante el periodo de garantía iniciamos un nuevo proceso de selección de personal sin coste adicional para encontrar un reemplazo adecuado.
Externalizar el proceso con una consultora de recursos humanos permite a las empresas mejorar la calidad de sus contrataciones y, con ello, el funcionamiento global de la organización, hecho que impacta directamente en el rendimiento, la estabilidad de los equipos y la consecución de objetivos.
Utilizamos diversas fuentes de reclutamiento para identificar a los mejores candidatos, combinando una base de candidatos propia y actualizada con una red de agentes colaboradores en los sectores sanitario, farmacéutico y hostelería. De forma complementaria, recurrimos a redes profesionales como LinkedIn y portales de empleo para ampliar el alcance de las búsquedas cuando es necesario.
En Habemus ofrecemos la posibilidad de hacer informes de referencias profesionales para verificar la trayectoria y experiencia previa de los candidatos con sus antiguos empleadores. Para más información, ponte en contacto con nosotros.
Puedes inscribirte directamente a una de nuestras ofertas de empleo publicadas a través del portal de ofertas. O bien, enviar tu currículum a través del formulario para recibir información personalizada sobre nuevas oportunidades.
La especialización de Habemus en la selección de personal en el sector sanitario tiene su origen en la propia historia de sus fundadores. Su familia cuenta con una larga tradición médica —con profesionales del ámbito sanitario desde 1776—, lo que ha mantenido siempre una fuerte vinculación con el sector y un enfoque vocacional hacia la selección de talento sanitario.
La especialización de Habemus en la selección de personal en el sector hostelería está vinculada a su propio origen empresarial. Habemus forma parte de un grupo con más de 35 años de experiencia en el ámbito de las colectividades, lo que nos permite conocer el sector desde dentro y entender sus necesidades reales.